Là nhân tố chính trong hệ sinh thái NovaGroup, Novaland đã và đang là thương hiệu uy tín hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư và phát triển bất động sản ở Việt Nam trong nhiều năm qua. Trên hành trình đó, Tập đoàn luôn tập trung phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, thu hút nhân tài bằng các chính sách đãi ngộ từ hệ sinh thái NovaGroup đặc thù.

Theo đó, mỗi CBNV trong Novaland không chỉ nhận được mức thu nhập cạnh tranh, chế độ đãi ngộ toàn diện mà còn được hưởng những ưu đãi, trải nghiệm tuyệt vời khi sử dụng vô vàn sản phẩm/ dịch vụ đẳng cấp của NovaGroup. 

Bên cạnh đó, Novaland cũng luôn tạo điều kiện thuận lợi nhất để mỗi nhân sự được khai phá tiềm năm và phát huy tối đa năng lực của mình. Trung tâm đào tạo của Tập đoàn không ngừng kết hợp với các đối tác giáo dục danh tiếng, tổ chức hàng loạt chương trình đào tạo nổi bật trên nhiều nền tảng, hình thức khác nhau. Đồng thời, Tập đoàn cũng xây dựng chính sách ghi nhận công bằng, vinh danh xứng đáng cùng lộ trình thăng tiến gắn với từng chức danh - đảm bảo tất cả nhân viên luôn có cơ hội để phát triển sự nghiệp, đóng góp chung vào sự lớn mạnh của tổ chức.

Đặc biệt, trong năm 2021, khi dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Ban Lãnh đạo Tập đoàn đã đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ để các thành viên được đảm bảo chất lượng cuộc sống, bảo vệ sức khỏe cho bản thân và gia đình. 

Với chiến lược nhân sự đúng đắn xuyên suốt những năm qua, Novaland đã và đang cùng đóng góp vào tiến trình thực hiện Tầm nhìn của NovaGroup là trở thành Tập đoàn đầu tư và phát triển kinh tế hàng đầu Việt Nam, hoạt động chính trong lĩnh vực Dịch vụ, Công nghệ, Công nghiệp; đồng thời giữ vững vị thế Thương hiệu uy tín hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư và phát triển Bất động sản tại Việt Nam của Novaland.