Con người là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên thành công của Tập đoàn. 

Để thu hút nhân tài, Tập đoàn thường xuyên rà soát và đề xuất các chính sách đãi ngộ cạnh tranh so với thị trường, duy trì hệ thống đánh giá năng lực công bằng, minh bạch và có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng tại Novaland. Kế hoạch kế thừa nhân sự đã được triển khai trên toàn Tập đoàn và song song là chương trình đào tạo người kế nhiệm, chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo toàn diện cho các cấp quản lý. Ngoài ra, Ban Lãnh đạo đầu tư xây dựng văn hóa doanh nghiệp để Novaland trở thành môi trường làm việc lý tưởng cho người lao động, gắn kết nhân viên.

NHỮNG CON SỐ NỔI BẬT VỀ NHÂN SỰ TRONG NĂM 2021